
履歴書に記載する学歴・職歴。正確に書いているつもりでも、和暦と西暦が混在していたり、時系列が前後していたりすると、採用担当者に「注意力が足りない」「信用しにくい」とマイナスの印象を与えてしまうこともあります。
本記事では、履歴書でありがちな記入ミスの代表例と、それを簡単に防ぐためのポイントを解説。「もったいないミス」で書類選考を落とされないために、ぜひ一度確認してみてください。
[ 目次 ]
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【保存版】履歴書で使える和暦・西暦早見表
履歴書用 和暦・西暦・入卒年月 早見表(1975〜1979年生まれ)
西暦 | 和暦 | 小学校卒業 | 中学校卒業 | 高校卒業 | 大学卒業 |
---|---|---|---|---|---|
1975 | 昭和50年 | 1987年 昭和62年 |
1990年 平成2年 |
1993年 平成5年 |
1997年 平成9年 |
1976 | 昭和51年 | 1988年 昭和63年 |
1991年 平成3年 |
1994年 平成6年 |
1998年 平成10年 |
1977 | 昭和52年 | 1989年 平成1年 |
1992年 平成4年 |
1995年 平成7年 |
1999年 平成11年 |
1978 | 昭和53年 | 1990年 平成2年 |
1993年 平成5年 |
1996年 平成8年 |
2000年 平成12年 |
1979 | 昭和54年 | 1991年 平成3年 |
1994年 平成6年 |
1997年 平成9年 |
2001年 平成13年 |
履歴書用 和暦・西暦・入卒年月 早見表(1980〜1984年生まれ)
西暦 | 和暦 | 小学校卒業 | 中学校卒業 | 高校卒業 | 大学卒業 |
---|---|---|---|---|---|
1980 | 昭和55年 | 1992年 平成4年 |
1995年 平成7年 |
1998年 平成10年 |
2002年 平成14年 |
1981 | 昭和56年 | 1993年 平成5年 |
1996年 平成8年 |
1999年 平成11年 |
2003年 平成15年 |
1982 | 昭和57年 | 1994年 平成6年 |
1997年 平成9年 |
2000年 平成12年 |
2004年 平成16年 |
1983 | 昭和58年 | 1995年 平成7年 |
1998年 平成10年 |
2001年 平成13年 |
2005年 平成17年 |
1984 | 昭和59年 | 1996年 平成8年 |
1999年 平成11年 |
2002年 平成14年 |
2006年 平成18年 |
履歴書用 和暦・西暦・入卒年月 早見表(1985〜1989年生まれ)
西暦 | 和暦 | 小学校卒業 | 中学校卒業 | 高校卒業 | 大学卒業 |
---|---|---|---|---|---|
1985 | 昭和60年 | 1997年 平成9年 |
2000年 平成12年 |
2003年 平成15年 |
2007年 平成19年 |
1986 | 昭和61年 | 1998年 平成10年 |
2001年 平成13年 |
2004年 平成16年 |
2008年 平成20年 |
1987 | 昭和62年 | 1999年 平成11年 |
2002年 平成14年 |
2005年 平成17年 |
2009年 平成21年 |
1988 | 昭和63年 | 2000年 平成12年 |
2003年 平成15年 |
2006年 平成18年 |
2010年 平成22年 |
1989 | 平成1年 | 2001年 平成13年 |
2004年 平成16年 |
2007年 平成19年 |
2011年 平成23年 |
履歴書用 和暦・西暦・入卒年月 早見表(1990〜1994年生まれ)
西暦 | 和暦 | 小学校卒業 | 中学校卒業 | 高校卒業 | 大学卒業 |
---|---|---|---|---|---|
1990 | 平成2年 | 2002年 平成14年 |
2005年 平成17年 |
2008年 平成20年 |
2012年 平成24年 |
1991 | 平成3年 | 2003年 平成15年 |
2006年 平成18年 |
2009年 平成21年 |
2013年 平成25年 |
1992 | 平成4年 | 2004年 平成16年 |
2007年 平成19年 |
2010年 平成22年 |
2014年 平成26年 |
1993 | 平成5年 | 2005年 平成17年 |
2008年 平成20年 |
2011年 平成23年 |
2015年 平成27年 |
1994 | 平成6年 | 2006年 平成18年 |
2009年 平成21年 |
2012年 平成24年 |
2016年 平成28年 |
履歴書用 和暦・西暦・入卒年月 早見表(1995〜1999年生まれ)
西暦 | 和暦 | 小学校卒業 | 中学校卒業 | 高校卒業 | 大学卒業 |
---|---|---|---|---|---|
1995 | 平成7年 | 2007年 平成19年 |
2010年 平成22年 |
2013年 平成25年 |
2017年 平成29年 |
1996 | 平成8年 | 2008年 平成20年 |
2011年 平成23年 |
2014年 平成26年 |
2018年 平成30年 |
1997 | 平成9年 | 2009年 平成21年 |
2012年 平成24年 |
2015年 平成27年 |
2019年 令和1年 |
1998 | 平成10年 | 2010年 平成22年 |
2013年 平成25年 |
2016年 平成28年 |
2020年 令和2年 |
1999 | 平成11年 | 2011年 平成23年 |
2014年 平成26年 |
2017年 平成29年 |
2021年 令和3年 |
履歴書用 和暦・西暦・入卒年月 早見表(2000〜2004年生まれ)
西暦 | 和暦 | 小学校卒業 | 中学校卒業 | 高校卒業 | 大学卒業 |
---|---|---|---|---|---|
2000 | 平成12年 | 2012年 平成24年 |
2015年 平成27年 |
2018年 平成30年 |
2022年 令和4年 |
2001 | 平成13年 | 2013年 平成25年 |
2016年 平成28年 |
2019年 令和1年 |
2023年 令和5年 |
2002 | 平成14年 | 2014年 平成26年 |
2017年 平成29年 |
2020年 令和2年 |
2024年 令和6年 |
2003 | 平成15年 | 2015年 平成27年 |
2018年 平成30年 |
2021年 令和3年 |
2025年 令和7年 |
2004 | 平成16年 | 2016年 平成28年 |
2019年 令和1年 |
2022年 令和4年 |
2026年 令和8年 |
履歴書用 和暦・西暦・入卒年月 早見表(2005〜2010年生まれ)
西暦 | 和暦 | 小学校卒業 | 中学校卒業 | 高校卒業 | 大学卒業 |
---|---|---|---|---|---|
2005 | 平成17年 | 2017年 平成29年 |
2020年 令和2年 |
2023年 令和5年 |
2027年 令和9年 |
2006 | 平成18年 | 2018年 平成30年 |
2021年 令和3年 |
2024年 令和6年 |
2028年 令和10年 |
2007 | 平成19年 | 2019年 令和1年 |
2022年 令和4年 |
2025年 令和7年 |
2029年 令和11年 |
2008 | 平成20年 | 2020年 令和2年 |
2023年 令和5年 |
2026年 令和8年 |
2030年 令和12年 |
2009 | 平成21年 | 2021年 令和3年 |
2024年 令和6年 |
2027年 令和9年 |
2031年 令和13年 |
2010 | 平成22年 | 2022年 令和4年 |
2025年 令和7年 |
2028年 令和10年 |
2032年 令和14年 |
実際にありがちな記入ミスの例

和暦と西暦が混在している
和暦と西暦が混在していると、経歴が一目で把握できず、面接官を混乱させる原因となります。
時系列が前後してしまっている
学歴や職歴が順不同で書かれていると、キャリアの流れが読みにくく、印象ダウンにつながることも。
卒業・入社・退職の月が曖昧なまま書かれている
「何年」という年だけで記載していると正確なキャリアの流れが伝わりません。できるだけ「年・月」で記載し、経歴が一目でわかる状態を心がけましょう。
和暦・西暦ミスを防ぐ3つの基本ルール

書き方は統一するのが鉄則
履歴書・職務経歴書で、和暦・西暦のどちらを使うかを統一しましょう。一貫性が、書類の印象を引き締めます。
年度と年のズレに要注意(例:3月卒業と4月入社)
卒業や入社のタイミングで年度が跨ることも。混同されやすいポイントのため、特に注意が必要です。
卒業・入社年を見直すチェックリスト
「卒業年・月」「入社年・月」「退職年・月」を一通りチェックできるリストを手元に用意しておくと、後からの見直しがラクになります。
ミスを防ぐためのひと工夫

印刷前に“音読チェック”してみる
声に出して読めば、単純な入力ミスだけでなく、違和感や抜け漏れも発見しやすくなります。
職務経歴書とも整合性を取る
履歴書と職務経歴書の年・月が一致しているか、必ず照合しておきましょう。
第三者の目で見てもらうのも有効
身近な友人や、転職エージェントなど第三者のチェックを受けることも有効な手と言えます。客観的な意見や改善ポイントが得られます。
まとめ|正確な履歴書は、信頼される第一歩
履歴書の印象一つで、あなたの転職活動が大きく左右されることもあります。
単なる書類だからこそ、「正確性」と「一貫性」にこだわり、信頼される第一印象をつくりましょう。
転職エージェントのJOBDOORでは、履歴書の書き方からキャリア相談まで、あなたの転職活動をサポートしています。
「書類で損しない、後悔しない転職」を叶えたい方は、ぜひ一緒に次の一歩を踏み出してみませんか?