働きながら転職活動をする人は多いが、時間的に厳しいと感じる人も少なくありません。
「忙しいから動けない…」という人こそ、実はチャンスを逃している可能性もあります。
本記事では、限られた時間でも、転職活動を着実に前へ進められるような時間管理術をご紹介します。

はじめまして。転職エージェントとして日本全国に向けた職業紹介サービスを提供しているJOBDOOR（ジョブドア）です。 こちらのブログでは転職成功への入り口となるような情報を発信しています。
 

仕事しながら転職活動…時間が足りないと感じていませんか？

フルタイムの仕事をこなしながら転職活動を進めるのは、確かに簡単なことではありません。
毎日の業務に追われる中で、求人検索や書類作成、面接の日程調整まで行うのは、多くの人にとって大きな負担です。

「やろうと思ってはいるけれど、気づけば何も進んでいない」
そんな風に感じている方も多いのではないでしょうか。

でも、時間が足りないと感じる原因には、実は共通する“ある傾向”があります。
まずは、うまく両立できない人がやってしまいがちなパターンを見ていきましょう。
 

うまく両立できない人の特徴

仕事と転職活動を両立するのが難しいと感じる方には、いくつかの共通点があります。
まずひとつは、「すきま時間」をうまく活用できていないこと。通勤時間や昼休み、業務の合間にできることが意外と多いのに、それを有効に使えず、まとまった時間が取れないと行動に移せないケースがよくあります。

次に多いのが、優先順位が曖昧なまま動こうとしてしまうパターンです。「まず何から始めればいいかわからない」と迷ってしまい、気づけば時間だけが過ぎてしまいます。やるべきことの全体像を把握せずに動くと、効率的な進め方ができなくなってしまうのです。

また、「書類は完璧でなければならない」と思い込み、履歴書や職務経歴書づくりに時間をかけすぎてしまう人もいます。結果として、書類が完成しないまま時間が経ってしまい、転職活動全体がストップしてしまう原因になります。

さらに、面接のスケジューリングがうまくできないことも、両立を難しくする一因です。仕事のシフトや予定と面接の日程調整が噛み合わず、企業からのチャンスを逃してしまうことも少なくありません。

こうしたつまずきを解消していくには、「転職活動にどれくらい時間がかかるのか」「何に時間を使うべきなのか」を把握しておくことが大切です。

漠然と「忙しい」と感じている状態から脱するには、まずは転職活動全体の流れを知ることが第一歩。全体像が見えることで、必要な時間を見積もり、効率よく動くための計画が立てられるようになります。

次の項では、転職活動にかかる時間の目安を見ていきましょう。
 

転職活動にかかる時間の全体像

転職活動は短期で終わるものではなく、各ステップにそれなりの時間がかかります。

まず、履歴書や職務経歴書の作成には1〜2週間程度、企業選びには2週間から1ヶ月ほどかかることが多く、その後の応募や書類選考、面接日程の調整にも約2週間を見ておく必要があります。

面接から内定までは、企業によって差がありますが、およそ1週間〜1ヶ月。さらに、内定後の退職準備には1〜3ヶ月かかるのが一般的です。

全体を通して考えると、転職活動にはおおよそ2ヶ月〜6ヶ月かかると見ておくのが現実的です。あらかじめ流れと所要時間を把握しておけば、スムーズに行動できるはずです。
 

仕事と転職を両立する時間管理術

忙しい日々のなかで転職活動を進めるには、時間の「確保」と「効率化」の両方がカギになります。ポイントは、限られた時間を“決めて使う”ことと、“ムダを減らす工夫”を取り入れることです。

まずは、活動する時間帯をあらかじめ決めておくことが大切です。たとえば「平日の夜は1時間だけ転職活動に使う」「土曜の午前中は求人チェックにあてる」など、無理のない範囲で習慣化することで、行動が継続しやすくなります。

また、昼休みなどのちょっとしたスキマ時間も有効です。スマホを活用すれば、求人検索や面接準備の情報収集、企業の口コミチェックなど、できることはたくさんあります。

求人探しに時間をかけすぎないためにも、求人サイトの「お気に入り」や「アラート」機能を活用するのもおすすめです。条件に合った求人だけを効率よくチェックできるようになります。

さらに、最近では多くの手続きややりとりがネット上で完結できます。ハローワークに行く前に、まずはWEBで情報収集をしておけば、不要な手間を省くことができるでしょう。

そして、もっと効率的に進めたい方には、転職エージェントの活用も有効です。希望条件に合う求人を紹介してもらえるだけでなく、面接日程の調整や書類の添削なども任せることができるため、自分で動く手間と時間を大幅に減らすことができます。

転職エージェントに任せた場合の時間の全体像

転職エージェントを活用することで、自分ひとりで進めるよりも転職活動にかかる時間を大幅に短縮することができます。実際にどの工程でどれくらいの時間が削減できるのか、全体の流れを見てみましょう。

まず、履歴書や職務経歴書の作成は、転職エージェントと一緒に進めることで、1日〜1週間ほどで完成することがほとんどです。フォーマットの提供や添削、強みの整理などもサポートしてもらえるため、初めての転職でも安心です。

企業選びも、希望条件に合った求人を転職エージェントが提案してくれるため、自分で一から探すよりも効率的です。このフェーズも1日〜1週間程度で進むことが可能です。

応募から書類選考、面接日程の調整にかかる期間は約1週間。企業とのやり取りもエージェントが代行してくれるため、スムーズに進みます。

その後の面接〜内定までは通常と同様、1週間〜1ヶ月程度かかりますが、ここまでの準備期間が短縮されている分、全体のスピード感が変わってきます。

そして内定後の退職準備には、これまで通り1ヶ月〜3ヶ月が一般的です。ただし、この間も転職エージェントが相談に乗ってくれるため、在職中の不安を軽減しながら準備を進めることができます。

こうした工程をトータルで見ると、転職活動にかかる期間はおよそ1ヶ月〜4ヶ月程度にまで短縮可能です。時間を有効に使いながら、無理なく転職を進めたい方には、転職エージェントの活用が大きな助けになるでしょう。
 

時間の使い方で転職活動をよりスムーズに！

転職活動をスムーズに進めるためには、限られた時間をどう使うかが大切です。
履歴書や職務経歴書の作成、企業選び、応募、書類選考、面接日程の調整など、やるべきことは多くありますが、これらの工程は転職エージェントのサポートを活用することで、効率よく進めることが可能です。

転職エージェントとの面談を通じてキャリアの棚卸しを行うことで、自分の強みや希望条件を整理でき、マッチ度の高い求人に出会いやすくなります。これにより、内定獲得の可能性も高まります。

また、年収や働き方といった条件の交渉も、転職エージェントが代行してくれるため、自分では伝えづらい部分もスムーズに調整できます。

忙しい中でも、転職活動をムリなく前に進めたい方にとって、転職エージェントの活用は非常に効果的な選択肢といえるでしょう。