イトデンエンジニアリングは
産業機械の設定、省力化装置の開発、製作の全工程を
自社にて行うエンジニア集団です。

創業70年、地域と密着した「ものづくり」で社会に貢献し続けています。

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【企業PRポイント】

・リフレッシュ休暇など、休暇も気兼ねなく取りやすい職場
・正当な評価で給与、賞与に還元して給与UPが見込める
・意見や考えに耳を傾けてくれる柔軟な職場で、年齢や役職関係なく、若手でも意見が言いやすい環境



【お仕事内容】

・機械の電気制御回路設計
・PLC（プログラマブルロジックコントローラー）ソフト設計
・ハード設計
・産業用機械や各種ロボットの電気設計・配線作業


【こんな方へオススメ】

・人と対話する事が好きな方
・電気系の資格を活かしてお仕事をしたい方
・腰を据えて長く働きたい方

【教育制度】

OJT・OFF-JTによる教育制度で、経験に応じて教育を行います


【職場環境】

平均年齢38歳と若手が活躍しているエネルギッシュな職場です。
男女比は9：1と男性が多く在籍。
従業員数は35名

【注目したい福利厚生情報】

・リゾートトラスト会員のため、なんと1泊15万円以上の高級ホテルに”3万円”で宿泊可能！
・資格取得の為に係る補助制度があり、無資格未経験でもお仕事を開始出来ます。

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イトデンエンジニアリングは人づくりカンパニーとして、
厚い信頼を得るエンジニアを育てます。
目標を掲げ、技術を磨き、共に成長していく仲間を待っています。

皆様からのご応募、心よりお待ちしております！

正社員

月収 230,000円 ～ 655,000円

＊経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。

固定残業について
超過分は別途支給

試用期間あり 期間3ヶ月　試用期間中に労働条件に変更なし

想定年収

276万～700万

賞与

年2回（8月、12月）
業績により、賞与3回実際される場合もあり

昇給

年1回（4月）

手当

・通勤手当（上限30,000円/月）
・家族手当（配偶者：5,000円　子供（18歳年度末まで）3,000円）
・役職手当（主任：10,000円　係長：30,000円　課長：100,000円　部長：150,000円）
・職能手当：評価経験による（0～100,000円）
・技術手当：評価経験による（0～90,000円）
・調整手当：前職との給与さが大きい場合に支給。（0～30,000円）
・固定残業手当：（24～26時間相当分、50,000~90,000円/月を月給に含んで支給）

固定残業

時間外労働の有無にかかわらず、24時間～26時間相当分の固定残業代として50,000円を月給に含んで支給（超過した時間外労働分は追加で支給）

平均所定労働時間（月）153

• 賞与あり
• 昇給あり
• 交通費支給

兵庫県姫路市 西庄甲155-1

JR姫路駅から車で7分　自動車通勤可

転勤なし

出張あり
年に数回程ある可能性あり

• 車通勤OK

8：30～17：15

■時間外
あり 月平均残業時間　26時間

■休憩時間
10：00～10：15　12：00～13：00　15：00～15：15

• 長期
• 残業月20時間以上

■年間休日
115日

■休日・休暇
・土日祝休み（会社カレンダーにより土曜出勤あり/月1回）
・夏季休暇
・年末年始
・GW
・有給休暇
・育児休暇（実績あり）
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

• 長期休暇あり
• 育休制度あり
• 土日祝休み

■経験
経験不問

■学歴
高卒以上

■資格
普通自動車免許

• 20代活躍中
• 30代活躍中
• 40代（ミドル）活躍中
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎

・各種社会保険完備
　健康保険
　厚生年金
　雇用保険
　労災保険
・制服貸与
・退職金制度
・再雇用制度
・制服貸与
・リゾートトラスト法人会員
・姫路共済制度
・会社奨励資格取得に係る補助制度
・親睦会、社員旅行、社員食堂（1食325円）

屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）

◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎応募から内定までは約2～3週間を予定しています
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

• 40代以上活躍中
• 新卒
• ブランクOK
• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎

株式会社イトデンエンジニアリング

会社設立

昭和23年4月

業界

電気・ガス・熱供給・水道業

事業内容

産業機械の設計、省力化装置の開発、太陽光発電の開発
防犯カメラや人体検温システムの導入

• 社会保険完備
• 研修あり
• 資格取得支援あり
• 制服貸与
• 禁煙・分煙
• 勤務開始時期調整