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求人No: 0034887

(CADオペレーター)機械図面の作図 残業月10時間程度 賞与年3回あり

第一工業株式会社

  • 正社員
  • 転勤なし
年 収
384万円〜514万円
勤務地
兵庫県
職種
(CADオペレーター)機械図面の作図 残業月10時間程度 賞与年3回あり
この求人のアピールポイント!
  • 低温冷水器のトップメーカーで業績好調
  • プライベートとメリハリをつけて働ける
  • 経験を活かしてスキルアップを目指せる

募集要項

仕事内容

~当社について~

創業から60年以上にわたり、一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んでいる会社です。
低温冷水機のトップメーカーとして様々な業界・業種で利用していただいています。

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<業務内容>

*機械図面・電気図面の製図業務(2D-CAD)

食品製造の工程で必要とされる「冷水機」などを製造する会社にて、製図業務(2D-CAD)をご担当頂きます。

■標準図を元に、変更のある部品を置き換え
■別担当が仕様設計をしたものを図面に起こす
※使用ソフト:日立製DRAWMAN など

製造現場のスタッフとはこまめにコミュニケーションを取り、より良い商品をチーム一丸でつくりあげます。
(顧客とのやり取りはありません)

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《教育制度》
はじめは先輩とマンツーマンで作業を行っていただきます。
技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、商品知識や業界知識の各種研修・OJTがありますのでご安心ください。
最初は簡単なトレース業務からお任せしますので少しずつ知識の習得やCADソフトの操作、会社の雰囲気に慣れて頂ければと考えます。
※独り立ちまでの期間の目安:6ヶ月〜1年


《職場環境》
幅広い年代の社員が活躍しております。
設計開発課は30代~60代の男性4名、女性1名の5名で業務を行っています。
なんでも気軽に聞ける風通しの良さが自慢の会社です。

ご自身のレベル・キャリア設計に合わせて資格取得も応援!
スキルアップができる環境です。

雇用形態

正社員

給与

月収 218,260円 ~ 322,590円

※固定残業代(10時間相当分14,760~19,790円/月)を含む

固定残業について
超過分は別途支給

試用期間あり 期間3ヶ月、試用期間中の労働条件に変更なし

想定年収
384万~514万
賞与
年2回(前年度実績 1,200,000~1,620,000/年)※業績により決算賞与あり
昇給
年1回(前年度実績 2,600〜4,200円/年)
手当
・通勤手当(上限30,000円/月)
・家族手当(5,000〜30,000円)
・役職手当
固定残業
時間外労働の有無にかかわらず、10時間相当分の固定残業代として14,760円を月給に含んで支給(超過した時間外労働分は追加で支給)

平均所定労働時間(月)160時間

  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
勤務地

兵庫県姫路市 保城474

JR播但線「野里駅」から徒歩8分 *車通勤可(駐車場無料)

転勤なし

出張なし

  • 駅から近い
  • 車通勤OK
  • 公共交通機関で通える
勤務時間

8:00〜17:00

■時間外
あり 月平均10時間

■休憩時間
70分

  • 長期
  • 残業月20時間以内
休日・休暇

■年間休日
108日

■休日・休暇
・週休2日制(土、日、祝)
※土曜日は隔週で出勤あり
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・育児休暇

  • 長期休暇あり
  • 育休制度あり
  • 土日祝休み
経験・資格

■経験
2D-CADを用いた実務経験(目安3年以上)がある方

■学歴
高卒以上

■資格
不問

  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 経験者歓迎
待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
 健康保険
 厚生年金
 雇用保険
 労災保険
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度
・制服、安全靴貸与あり
・資格取得支援あり

喫煙環境

屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)

応募 ■応募の流れ
1
書類選考
2
一次面接
3
二次面接/適性検査
4
内定

◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
企業情報

第一工業株式会社

会社設立
1953年3月
事業内容
■食品対応低温冷水機
■冷凍機器応用製品の製造販売
■生産現場での冷却設備
■空調設備などの設計施工
  • ストックオプションあり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 資格取得支援あり
  • 制服貸与
  • 禁煙・分煙
  • 勤務開始時期調整

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