仕事内容 |
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企業情報
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設立:2005年2月
資本金:20億188万円
(資本余剰金を含む)
社員数:連結1,159名 単体633名
(2024年7月末時点)
東証上場済み
世界最大手総合ファームにおける製造部門の
コンサルタントが立上げた総合コンサルファーム。
毎年約140〜150%規模の急成長を続けています。
グループ会社に戦略ファームやSI企業を持ち、
AIソリューションベンダーとのアライアンスも
保持しているため、クライアント企業の
IT関連の課題を最上流から開発下流まで
一貫して支援することができる体制です。
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業務概要
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SAPコンサルタントとして、専門性の高い
外部プロフェッショナル人材と協働し、
クライアント企業への提案・プロジェクト
リードを担っていただきます。
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このポジションの魅力
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・スキルトランスファーを通じて
高度な専門性を習得可能!
各モジュール(FI/CO/MM/SD/PP等)や
業界知見を、案件ごとに吸収できる
実践的な環境です。
・本当に必要なメンバーだけで体制を
構築できる柔軟性!
外部プロ人材はコスト固定されていない
ため、案件に最適なスキルマッチ人材と
だけ体制構築が可能です。
・PJ現場責任者としてのマネジメントを担当
プロ人材を含めたチームの運営、体制構築、
成果責任を担っていただきます。
・組織づくりにも貢献
チーム運営・若手育成・ナレッジ共有を
通じて、組織全体の変革や強化にも
携わっていただきます。
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業務詳細(例)
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SAP導入プロジェクト支援(End-to-End)
・構想策定、要件定義、設計、テスト、導入、
定着化までの一連のフェーズを支援
・クライアントと並走する形で、業務・
IT両面からプロジェクトを推進
現行業務の可視化とFit&Gap分析
・As-Is業務の可視化
・SAPとの適合性(Fit)と課題(Gap)の抽出
・To-Be業務プロセスの検討・
業務アジャスト案の策定支援
開発ベンダーとの調整・PM支援
・アドオン(追加開発)や
カスタマイズ要件の定義
・開発会社との要件確認、仕様調整、進捗管理
・テスト計画・移行作業の支援やPMO業務
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必須要件
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以下いずれも満たす方
・SAP関連プロジェクトにコンサルタント
として参画した経験
・プロジェクトにおける提案経験または
ラインマネジメント経験
※要件定義や導入支援など、上流フェーズの
ご経験がある方は特に歓迎します。
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歓迎スキル
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以下のいずれかのモジュール経験
・SAP ECC または S/4HANA における業務経験
(FI / CO / SD / MM / PP / Basis)
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~20代・30代・40代の男女活躍中~
皆様からのご応募お待ちしております!
お気軽にお問い合わせ・ご応募ください
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収 714,000円
~ 2,500,000円
経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。
試用期間あり 期間3ヶ月、試用期間中の給与に変更なし
- 想定年収
- 1000万~3500万
- 賞与
- 年2回(各月給1ヶ月分)
- 昇給
- 年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
- 手当
- 通勤手当(上限なし)
- 固定残業
- 時間外労働の有無にかかわらず、25時間相当分の固定残業代として140,000円~を月給に含んで支給(超過した時間外労働分は追加で支給)
平均所定労働時間(月)161時間
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勤務地 |
東京都港区 赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
『東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅』および『東京メトロ丸ノ内線・千代田線 国会議事堂前駅』
溜池交差点方面改札口そば10番出口直結
※勤務地:東京※プロジェクトにより地方/海外勤務の可能性あり
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勤務時間 |
標準時間 10:00~19:00 ※裁量労働制のため、目安の勤務時間です。(プロジェクトに準じる)
■時間外
あり 月平均残業時間 20時間
■休憩時間
60分
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休日・休暇 |
■年間休日 124日 ■休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇(有休消化)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(半年後に付与)
・特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
・産前産後休暇
・育児休暇
- 長期休暇あり
- 産休制度あり
- 育休制度あり
- 土日休み
- 土日祝休み
- 平日のみOK
- 慶弔休暇あり
- 週休2日制
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経験・資格 |
■経験 【必須】
・SAP案件に関するコンサルタントとしての参画経験
・案件の提案経験あるいはラインマネジメント経験
【歓迎】
・ECCかS/4における以下モジュールの経験者
※FI、CO、SD、MM、PP、Basis ■学歴 学歴不問 ■資格 資格不問
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代(ミドル)活躍中
- 経験者歓迎
- U・Iターン歓迎
- ブランクOK
- 学歴不問
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待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタルできます)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部など)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・定年制
・再雇用制度
【研修制度】
・社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・外部向け有料教育(条件により、受講可)
・入社後研修:約5日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付ける
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
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喫煙環境 |
屋内禁煙(全面禁煙)
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応募 |
■選考方法
書類選考・面接(1回)
、 面接(2回以上)
◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
- 役職採用
- 管理職採用
- 40代以上活躍中
- フリーター歓迎
- 主婦・主夫活躍中
- ブランクOK
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 禁煙・分煙
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企業情報 |
INTLOOP株式会社
- 会社設立
- 2005年2月
- 上場区分
- グロース市場
- 業界
- 複合サービス事業
- 事業内容
- 事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援
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