採用人事担当　採用戦略から担うポジション／年休123日・賞与5.8ヶ月・経験必須 JOBDOOR

仕事内容	《　お仕事内容　》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣中途・若手採用を中心に、採用戦略の立案から入社後の定着支援までを一貫して担当していただきます。「決められた運用」ではなく、自分の言葉で考え、行動し、採用をつくっていくポジションです。主な業務内容・中途・若手採用業務（求人戦略立案、原稿作成、媒体運用、面接対応）・採用チャネルの開拓（人材紹介会社、SNS、産学連携など）・入社後の育成・定着支援（研修設計、配属フォローなど）・経営層、現場リーダーとの連携・調整採用活動を通じて、会社の未来をつくる実感を得られる仕事です。《　教育体制・フォロー体制　》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・教育担当は経験10年程度の中堅ベテラン社員・定期的な上司との面談で習得状況を確認・一人に任せきりにせず、成長を丁寧にフォローします《　組織体制・職場環境　》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・人事部門：男女8名（男性4名・女性4名）・平均年齢：40歳（20代～50代が活躍中）・部署を超えた横の連携が多く、　現場・総務・役員と日常的にコミュニケーションを取ります《　このお仕事の魅力　》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・採用戦略・広報まで一任される裁量の大きさ　採用手法や媒体選定、広報の打ち出しまで自ら企画。　経営陣との距離も近く、意見が反映されやすい環境です。・採用＝組織づくりを実感できる仕事　成果が数字だけでなく「人」として見えるため、　会社の成長に直結するやりがいを感じられます。・チームで採用成功を目指す風土　人事だけで完結せず、　現場・総務・役員を巻き込みながら採用を進めます。　一体感を持って仕事に取り組める環境です。～まずはお気軽にお問い合わせください～「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！皆様からのご応募お待ちしております。
雇用形態	契約社員 ※入社後、最大12か月間は契約社員として採用します。その後正社員に切替。こちらは人材紹介の求人です。応募時に「履歴書・職務経歴書」の提出が必要となります。また、応募後には面談がございますのでご了承ください。
給与	月収 210,000円～ 250,000円経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。試用期間あり期間3ヶ月、試用期間中の労働条件に変更なし想定年収 350万～420万賞与年2回　6月、12月（前年度実績　5.8ヵ月分/年）昇給年1回（4月）手当・通勤手当（上限62,000円/月）・家族手当（子供※18歳まで）・役職手当・資格手当平均所定労働時間（月）154時間　※年単位の変形労働時間制　年間総労働時間1856時間（残業時間含まず）賞与あり昇給あり交通費支給残業代全額支給
勤務地	富山県高岡市米島1061番地2 万葉線「米島口駅」～車で3分（徒歩10分）駅から近い車通勤OK バイク通勤OK 公共交通機関で通える駐車場・駐輪場あり
勤務時間	8：20～17：00 ■時間外あり月平均残業時間　15時間 ■休憩時間 60分長期残業月20時間以内
休日・休暇	■年間休日 123日 ■休日・休暇・週休二日制（基本土日祝休み）　年に3～5日程度土曜出勤あり・有給休暇・育児休暇長期休暇あり産休制度あり育休制度あり土日休み土日祝休み週休2日制
経験・資格	■経験【必須】人事の実務経験 ■学歴学歴不問 ■資格資格不要 20代活躍中 30代活躍中経験者歓迎主婦・主夫歓迎 U・Iターン歓迎ブランクOK 学歴不問資格取得支援制度あり
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備　健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険・制服貸与・研修制度あり・資格取得支援（資格手当・報奨金あり）・リロクラブ加入（各種割引特典）・慰安旅行あり（毎月2,000円積立）・年末年始手当・退職金制度・再雇用制度
喫煙環境	屋内禁煙
応募	■選考方法面接（2回以上）、適性検査 ■応募の流れ 1 書類選考 2 適性検査　※webで60問くらい(その人の特性を知れる質問) 3 一次面接 4 二次面接 5 内定 ◎面接日時・入社日はご相談に応じます ◎在職中の方もぜひご応募ください ◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありませんフリーター歓迎主婦・主夫活躍中ブランクOK 学歴不問 U・Iターン歓迎禁煙・分煙
企業情報	ゼオンノース株式会社会社設立 1972年（昭和47年）4月12日事業内容エンジニアリング事業・商事事業・環境分析事業社会保険完備研修あり資格取得支援あり制服貸与禁煙・分煙交通費支給女性管理職登用実績あり