京都八幡病院の病棟看護師
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京都八幡病院は、
障害者病棟60床、医療型療養病棟60床の
ケアミックス病院です。

具体的な業務は…
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング
・他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応
・手術の準備、執刀医へ器具を手渡しする業務（手術室看護師の場合）


■看護部長からのメッセージ
人口の減少と高齢化を背景に医療需要が多様化する中で、
医聖会は2017年10月より地域住民の皆様のニーズと
各病院のあり方を考慮し、本院である八幡中央病院と
機能分化を行い、京都八幡病院は慢性期と透析を担う
こととなりました。

私は、患者様が心穏やかに過ごしていただける看護・
介護を提供したいと考えています。

又、患者様だけではなく、職員にとっても
やりがいのある働きやすい職場であるための
環境作りに努め、思いやりのある行動と
言葉が自然と出る看護部を目指しています。

一番、病棟で大切にしていることは、スタッフに対しても、
患者様に対しても「人としての関わり」を大事にしています。

新人、また、途中採用のナースに対しては、職場の雰囲気に
慣れるよう全員でサポートしています。
その中で「良い看護」を目指し、皆で力を合わせてより良い
ケアの提供に努めています。


〈入社後は・・・〉
2周間ほど、医療安全・感染防止対策・BLS・先輩職員の話
グループワークなどを行い、各配属先に配属されます。

配属後は先輩がしっかりサポートしますので、
安心してください！


〈安心して働ける環境〉
2ヶ月〜6歳の就学前のお子様を対象にした、
24時間365日運営している院内保育所があります。

「明るく元気なこども」に育つことを保育目標にしていて、
職員専用なので安心してお子様を預けることが出来ます。

朝食・昼食・夕食・おやつも対応！

正社員

月収 310,605円 ～ 368,575円

経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。

試用期間あり 3ヶ月間（労働条件に変更はありません）

想定年収

496万～590万

賞与

年2回（前年度実績　1,242,420円〜1,474,300円）

昇給

年1回（前年度実績　208,080円〜36,480円）

手当

・通勤手当（上限あり30,000円）
・家族手当（3,000円）
・資格手当（60,000円）
・夜勤手当（12,000円/1回）

平均所定労働時間（月）160

• 賞与あり
• 高収入
• 昇給あり
• 昇格あり
• 交通費支給

京都府八幡市 川口別所61

転勤なし

出張なし

• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 公共交通機関で通える

8：30〜17：00、16：30〜翌1：00、0：30〜9：00※シフト制

■時間外
あり 月5時間程度

■休憩時間
60分

• 時差出勤
• 長期
• シフト制
• 残業月20時間以内

■年間休日
107日

■休日・休暇
・シフト制（月9日休み）
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇

• 平日休みあり
• 産休制度あり
• 育休制度あり
• 月1シフト提出

■経験
看護業務を3年以上経験
（急性期看護経験、師長以上の経験、内視鏡経験のある方歓迎）

■学歴
高等学校卒業以上

■資格
看護師資格

• 20代活躍中
• 30代活躍中
• 40代（ミドル）活躍中
• 50代（ミドル）活躍中
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎

・各種社会保険完備
　健康保険
　厚生年金
　雇用保険
　労災保険
・退職金制度
・再雇用制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・24時間365日対応の院内保育所
　（2ヶ月〜6歳の就学前のお子様）
・院内休職補助
・解約保養施設あり
・各種リクリエーション

屋内禁煙

◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

• 面接時マスク着用
• 50代以上活躍中
• 40代以上活躍中
• 主婦・主夫活躍中
• U・Iターン歓迎

医療法人社団 医聖会

会社設立

1948年10月

業界

医療・福祉

事業内容

医療福祉事業、高齢住宅事業、在宅サービス事業

歴史ある京都の地で、私たちと一緒に「心の通い合う　　
医療」の実現を目指してくださる方の応募をお待ちし　
ています。
＜特色＞－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■多職種間の人間関係の良さ
■しっかり休める！手厚いプライベートへの配慮
■仕事と家庭の両立ができる職場
■キャリアアップのための研修制度あり
■奨学金制度あり
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• 食事補助あり
• 社会保険完備
• 研修あり
• 育児サポートあり
• 禁煙・分煙
• 勤務開始時期調整