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株式会社G&G（以下「当社」といいます。）が会員（第1条に定義します。）向けに提供するサービス（以下総称して「本サービス」といいます。）のご利用を希望される場合には、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）に同意していただく必要があります。なお、本サービスの個別のサービス名称が変更される場合であっても、本規約の適用を受けます。
1. 本サービスを利用することを希望する、大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専修学校および各種学校（海外の大学等を含み、以下「大学等」といいます。）の学生（以下「学生」といいます。）または大学等を2021年3月以降本サービス期間終了日までに卒業した既卒者（以下、「既卒者」といい、学生および既卒者を合わせて「学生等」といいます。）で、本規約に同意の上、個人情報（別途当社が定める「個人情報保護方針」の定義に従います。以下同じ。）および資格・経験・属性等の就職活動のために必要な情報を登録（以下「会員登録」といいます。）し、当社がこれを承認した者を、以下「会員」といいます。また、会員が本サービスに登録した情報を、以下「登録情報」といいます。
2. 会員は、別途当社が定める「個人情報保護方針」を確認の上、会員登録することとします。個人情報保護方針は本規約の一部とし、会員は、会員登録をもって個人情報保護方針を含む本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
3. 第1項にもかかわらず、会員は、会員が既卒者の場合または会員が就職できる時期によって、本サービスに登録できない場合または本サービスの一部を受けられない場合があることを予め承諾します。
4. 第2項に基づき会員登録を希望する者が次の各号のいずれかに該当する場合、当社は会員登録を拒否することができるものとします。この場合、当社は理由を説明する義務を負わないものとします。
(1) 会員登録に関連して当社に提供された情報の全部または一部につき虚偽、誤記、不足または公序良俗に違反しもしくは第三者に不快感を与える内容があった場合
(2) 過去に本規約に違反したことがある場合
(3) その他当社が不適切と判断した場合
5. 本サービスの提供を受けるために必要な、コンピューター、スマートフォンその他の機器、ソフトウェア、通信回線その他の通信環境等は、会員の費用と責任において準備し維持するものとします。当社は、本サービスがあらゆる機器等に適合することを保証するものではありません。
1. 「JOBDOOR」とは、当社が学生等を対象として運営する、インターンシップやキャリア観形成のための情報提供サービスおよび、当社が企画・運営するインターネット上の就職情報サービス、当該サイトに付随するメーリングニュースの配信、その他会員を対象とした各種情報提供サービスの総称をいいます。
2.JOBDOORは、会員が就職できる時期または企業の募集条件によって、利用できる機能に制限がある場合があります。
会員は、次の各号の行為をしないものとします。
1.意図的に虚偽の情報を登録・表示する行為
2. 登録情報の全部または一部について、本人以外の情報の登録を行う行為
3. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
4. 個人や団体を誹謗中傷する行為
5. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
6. 当社または第三者に不利益を与える行為
7.営業活動等営利を目的とした情報提供等の行為およびその行為を意図して行う登録
8.本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
9.当社または企業から配信された、URLを記載したメールを第三者に転送する行為
10.本サービスにおいて提供される企業情報、その他コンテンツを無断で複製、編集、本サービス以外のインターネットWebサイトにアップロードする等、著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
11.その他当社が不適切と判断する行為
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の本サービスの全部または一部の利用を一時停止し、または当該会員の登録情報を削除して再登録を拒否できるものとします。なお、その場合、サービスの一時停止または登録情報の削除に伴う一切の不利益に関して当社は責任を負いません。
本サービスに関する一切の著作権等の知的財産権（著作権法第27条および第28条に定める権利を含みます。）は、当社に帰属するものとします。ただし、会員に権利が帰属するものについてはこの限りではなく、会員は、当社が、本サービスにおいて利用すること、当該利用にあたり当社が当該権利にかかる著作物を自由に複製・改変・削除等できることについて予め承諾するものとし、著作者人格権を有する場合でも、これを行使しないものとします。会員は、かかる著作物に含まれる権利（知的財産権、肖像権等を含みますが、これらに限られません。）を有する第三者から、予め本サービスでの利用にかかる許諾を得るとともに、当該利用に必要な権利処理の一切を行うものとします。なお、かかる著作物に関連して第三者から要求等がなされた場合、会員の責任において対応するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
1. 会員登録および会員による本サービスの利用（これらに付随する当社または企業等の情報提供行為等を含みます。）その他本サービスを通じてアクセスできる企業等が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害（精神的苦痛、傷害、金銭的損失を含む一切の不利益をいいます。）につき、当社は、当社に過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社が責任を負う場合であっても、当社に故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
2. 会員が、本サービスにおける当社または企業とのメッセージ送受信機能を利用する際に、電子ファイルが添付され、当該添付ファイルによって会員に損害が発生した場合においても、当社は一切責任を負わないものとします。
当社は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、予防措置を講じたにもかかわらず発生したシステム障害による被害、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合は、一切責任を負わないものとします。
1. 当社は、次の各号に掲げる場合、本サービスの全部または一部を、会員への予告なく一時的に中止または変更することができ、これに起因して会員または第三者に損害が発生した場合、当社は、当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。
(1) 定期的または緊急に、本サービスの提供のためのシステムの保守または点検を行う場合
(2) 火災、停電、天災地変等の非常事態により、本サービスの提供が困難または不能となった場合
(3) 戦争、内乱、暴動、騒擾、労働争議等により、本サービスの提供が困難または不能となった場合
(4) 本サービスの提供のためのシステムの不良および第三者からの不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等により本サービスの提供が困難または不能となった場合
(5) 法令等に基づく措置により、本サービスの提供が困難または不能となった場合
(6) その他当社がやむを得ないと判断した場合
2. 当社は2週間の予告期間をもって会員に通知の上、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができます。
3. 当社は、本サービスの一時的な中止、変更、中断または終了により、本サービスにおいて提供される情報が消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかる情報を自らの責任において保存するものとします。
1. 会員は、当社が会員に対して実施するアンケート等に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
2. 本サービスの一部として提供されるチャット機能を利用する場合には、会員は自らの責任で個人が特定できないニックネームを使用することとし、その利用により会員が損害を被った場合であっても、当社は一切その責任を負いません。
1. 会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
(1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
(2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
(3) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
(4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
(5) 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. 会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1) 暴力的な要求行為
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
(5) その他前各号に準ずる行為
会員は、本規約に違反することにより当社が第三者との間の紛争に巻きこまれた場合、自らの責任と費用をもって当該第三者との紛争解決を図るものとします。また、会員は、本サービスの利用に際し、本規約に違反することにより当社または第三者に対して損害を与えた場合、直接・間接を問わず一切の損害の賠償を行うものとします。
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、本サービス上に2週間表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。
本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。
1.人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合
2.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合
3.国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
4.裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合
5.利用者本人から明示的に第三者への提供を求められた場合
当社ウェブサイトの利用に関しては、別段の定めのない限り、日本国の法律に準拠するものとします。
当社ウェブサイトへのアクセスはアクセスされたお客さまの自由意志によるものとし、当社ウェブサイトの利用に関しての責任はアクセスされたお客さまにあるものといたします。
当社ウェブサイトの利用に関わる全ての紛争については、別段の定めのない限り、富山地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とするものとします。
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個人情報保護方針
当社は、総合人材サービスを目的として労働者派遣などの事業を行っております。当社のこれらの事業は、関係者（お客様、お取引先様、株主様、および従業員）との信頼の上に成り立っていると考えております。
当社は、当社が事業活動をする上でお預かりする全ての個人情報をより厳正に取り扱うため、役員および従業員等が遵守すべき行動基準として本個人情報保護方針を定め、その遵守の徹底を図ることといたします。
１.当社の事業の内容及び規模に応じた適切な個人情報の取得、利用及び提供に努めます。
またあらかじめ定めた利用目的の範囲を超えた個人情報の取り扱い（目的外利用）をいたしません。またそのための措置を講じます。ただし個人情報保護法に定められた例外の場合を除きます。
２.個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
３.個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正のための対策を講じます。
４.個人情報の取り扱いに関する苦情及び相談には適切に対応いたします。
５.個人情報保護のための内部管理体制を継続的に改善いたします。
当社における個人情報の取り扱いについて
JOBDOORにおける個人情報の利用目的は以下の通りです。当社は、利用目的に必要な範囲内で個人情報を取得し、利用目的を超えて利用することはありません。
１.JOBDOORにおける利用者へのサービスの提供
２.利用者からのお問い合わせ等に対する回答
３.スカウト機能を利用される会員については、各企業等に対する自己PR等のスカウト登録情報の開示
４.会員に対する当社主催の合同就職イベントに関する情報の提供および参加希望者の受付管理業務
５.会員の所属・卒業大学等が当社運営の就職活動・キャリア支援システムを導入する場合の、会員の就職活動状況等の大学就職支援担当者等への開示
※本目的に関する主要な開示項目：姓名、メールアドレス、電話番号、大学生活における活動情報（ゼミ、サークル名等）、就職活動状況（エントリー数、スカウト登録情報（自己PR）、検討リスト・内定先・就業予定先等）、各種検定サービスの受検結果
※導入大学の個人情報の利用目的：大学就職支援担当者等によるメール、面談、電話連絡等の就職活動支援とこれに伴う事務およびその連絡
※データ利用方法：個人情報の利用・取得は、就職活動・キャリア支援システムにアクセスすることにより行われます
６.会員に対する就職に関連した各種調査や第三者から委託を受けた調査の案内
７.各企業等から委託を受けた各企業等個別の就職情報の案内（メール・郵送DMなど）
８.当社および当グループ企業が運営する新規学卒者向けの就職関連サービス（職業紹介、インターンシップ等）の案内
９.JOBDOOR登録時の卒業予定年が2022年4月以降である会員に対する新卒学生向け就職情報サービスの利用案内
１０.当社および当グループ企業が今後提供する就職関連の新規サービスにおけるJOBDOORの会員IDと当該新サービスとの連携（ただし、会員が当該新規サービスを利用する場合で、その規約等に同意することを前提とする）
１１.当社からのお知らせ、ニュース、アンケート（一部広告を含む）の配信、キャンペーン、モニター等の募集およびプレゼントの発送等
１２.登録時および退会時に同意を得た利用者については、就職活動に役立つ情報、社会人としての準備・キャリアアップに役立つ無料情報、学生生活・社会人生活に役立つ情報、各種の学校情報、転職・独立等に関する情報、各種アンケート調査等の、電子メール・SMS・郵送・電話等を通じた送付・案内
１３.当社サービスの改善・開発
※企業等における個人情報管理
会員から企業等に提供する個人情報は、企業等の個人情報の取り扱いに関する定めに則って管理されます。なお、当社と各企業との間の契約においては、企業等の個人情報の利用範囲を本規約に明示する個人情報の利用目的の範囲内に定めるとともに、個人情報を厳重かつ適正に管理するよう義務づけています。
会員は、当サービスにおいて登録した個人情報をいつでも確認・修正・削除することができます。
当社は、利用者の個人情報について、利用目的に定める場合を除き、原則として第三者に提供することはせず、利用者の同意を得た場合に限り提供します。ただし、次の場合には、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく利用者の個人情報を提供することがあります。
以下の場合に個人情報の提供を受ける者は、提供に際して利用者の同意を要する第三者に該当しないものとします。
1.当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合（委託先における個人情報の取り扱いについては当社が責任を負います）
2.当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
１.当社は、当社の取り扱う開示対象個人情報に関し、ご本人（代理人を含む）から開示・訂正・利用および提供の停止に関するご要請がございましたら、ご本人の確認をさせていただいた上で、速やかに対応いたします。また当社の個人情報の取り扱いに関するご質問、ご相談にも対応いたします。ただしデータの削除については、法的な保管義務に抵触する場合にはご希望に添えない場合がございます。
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〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル 4F
株式会社G&G
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